大学生这些求职行为要不得：迟到早退、“蹭考”

　　面试不带简历迟到早退赶场勇往直前“蹭考”

　　大学生如此求职谁要你？

　　春节过后，“金三银四”的火热招聘季节再次到来。这对年前还未寻得如意工作的应届毕业生们来说，本该是应当抓住的最后黄金期，而有些“潇洒”求职者的不走心态度，却让不少单位的招聘人员感到有些哭笑不得。

　　刚刚面试过一轮毕业生的外企HR林先生忍不住在网上吐槽，本来期待着参加面试的年轻人能给自己个“惊喜”，没想到却被他们给“累倒”了：有些不 靠谱的求职者来面试时，居然连简历都不带，理由却是“接到通知时没要求带简历”；还有的人竟然大大咧咧地直接要求“你们帮我打印下得了呗”。林先生说，有 的求职者在拿到面试题时，一脸无辜摊手向面试官要笔，嘴里还念叨，“怎么还要做题！”林先生认为，带笔、带简历这是求职者在接到一份工作面试时的基本准 备，“碰到上面情况的面试者，我都会直接说今天的面试到此结束，还是先学会尊重工作单位再求职吧。”

　　在一家国企负责招聘的小李则对前来求职的90后们的“漫不经心”感到目瞪口呆，“面试迟到半小时，字迹潦草到只有自己认识。”还有的面试者，一 到面试场地，便赶场似的不耐烦催促面试官，“我赶时间，麻烦您别浪费大家时间。”小李表示，求职季里，大学生们的赶场求职，大家都能理解，时间有冲突可以 尝试跟招聘人员进行协商，但是一上来就火急火燎地催促面试官，可能会大大降低大学生们的求职胜算。

　　也有的应届毕业生对自身情况的过于“自信”让面试官感到哭笑不得。出生于1994年的大四中文系学生小范，在大学期间唯一的实践经历是寒暑假期 间曾在出版公司当过一段时间的实习编辑。但面对自己心仪的某大型外企平面设计总监的岗位，他还是“勇往直前”当了一把“面霸”。虽然投递简历没有回音，但 打听好单位面试时间的小范，义无反顾地“蹭考”了一把，结果自然令他有些失望，面试官不但没有被他的勇敢打动，反而当面指出他的实践经历和专业知识不符合 岗位要求，尤其是当听到小范心中10000元工资的“理想价位”时，面试官就只剩下苦笑了。

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